课程顾问电话咨询

本文目录：

• 1、课程顾问如何挖痛点
• 2、课程顾问如何提升客户电话邀约上门量?
• 3、课程顾问岗位职责
• 4、课程顾问就是每天打电话的吗

课程顾问如何挖痛点

塑造良好形象，加强业务能力 多项数据表明，一个良好的形象能增加客户的谈话兴趣度。作为课程顾问，在与客户见面时要注重个人的衣着打扮，塑造良好的外在形象。

挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。

如何评测新课程顾问的自我驱动力呢？方法也很简单。首要种方法是看其是否遇到问题经常请教同事。新课程顾问如果经常请教同事问题，说明其很好学上进，自驱能力较好。第二种方法是看其回访是否及时。

⑦课程价值塑造： 先挖学生及家长的痛点，然后借机塑造课程的价值，可以适当放大，但切忌得太过有效之。当导师课程结束的时候，建议导师不要给出明显的结束信号，而是直接由导师请出校长，这样校长在说话的时候才会更，推课才会更有力度。

针对你的客户所负责的关键人，一定要做好维护的工作，了解其内在的诉求，将企业利益与个人利益相结合。实现双赢的局面。只有这样才能够稳定好你的客情关系，后面才有更多的合作空间和可能性。

告诉家长痛点与解决方案相结合。课程顾问首先要了解到，成单的前提是来源于家长的需求，只要能够敏锐的发现家长的需求，然后在思考以何种方式通知家长，并且让家长有良好的体验，那赚钱的事情就会顺理成章了。

课程顾问如何提升客户电话邀约上门量?

1、打完电话，马上短信确认时间、地点，以及家长需要带的东西。 如果一次没有沟通成功，可以根据沟通记录表的信息进行第二次沟通。

2、，锤炼话术，一定要提前锤炼好的电话邀约话术。话术是敲门砖，你的电话话术不行，是打动不了家长的，每个人都很忙，别人凭什么听你说话，听你的要求。

3、热爱咨询工作，对客户进行课程现场咨询接待及解对公司下达的销售计划进行合理分配，完成每月的销售任务。接听和呼出电话并预约客户上门咨询，按公司规范执行招生各个环节的工作。

4、邀约话术技巧：技巧一让自己处于微笑状态。这是因为微笑地说话，你的声音会传递出一股愉快的魅力，听在客户耳中自然就变得更有亲和力，微笑着说出每一句话，对方会更容易被你打动。

5、我一直都觉得坚持和放弃都是一样容易的，但是结果却不一样。每个课程顾问都经历过 有很多家长不是一次电话就能够邀约上门的，很多家长不是一次面谈就能够拿下的。

6、课程顾问在一般意义上讲是一些教育培训机构的销售，通过对教育产品的解答最终达到客户的关单，属于销售的一种。

课程顾问岗位职责

课程顾问岗位职责 篇1 【岗位职责】 回答家长提出课程顾问电话咨询的问题课程顾问电话咨询，进行初级的学科咨询课程顾问电话咨询； 课程顾问电话咨询了解学生需求，提供适合的试听课体验，促进课程购买转化； 负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

开发新客户 即课程顾问通过户外咨询、电话陌生人、微通道吸粉、散发传单等方式发现新家长的行为。

早教中心课程顾问岗位职责 在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是课程顾问电话咨询我整理的早教中心课程顾问岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

课程顾问就是每天打电话的吗

1、是的。课程顾问负责课程的推广工作，并打电话向顾客提供专业的课程体系讲解，为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，促成签约开始学习课程，组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等。

2、那稍加历练之后，基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。

3、这个是当然的，如果希望业绩做得好，勤奋打电话是最最起码的，要不你怎么和学员沟通。新东方的课程顾问应该也是销售类的岗位，多劳多得嘛。

4、课程顾问的职位，如果该公司有电话部门，那么电话也是要打的，需要做回访和已咨询没报名客户的跟踪。如果该公司没有电话部门，那就更惨，连初期的陌拜电话也是要自己打。

5、『壹』 学习顾问，或者课程顾问，或者招生老师 是做什么的具体是成天打电话，然后有人来了像前台一样的介绍课 课程顾问就是负责引流的，通过呼出的方式，把家长邀约上门。上门后通过课程的介绍，让家长具有一定的危机，从而达到销售的目的。