1、万。在经济学中,提成8个点就是提成8%,按总数额15万来计算的话,提成8个点就是能得到2万。
2、带招生的教育机构基本上都是靠佣金或者是中间的利润来赚钱的。比如说你帮教育机构招了一个学生,就有500块钱的提成,这500块钱就是你的佣金,也就是你招一个学生赚的钱了。
3、元。营业额15万提百分之一就是1500元,所以15万的百分之十一提成就是6500元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。
4、一般而言,提成比例通常在10%~30%之间,具体提成金额还要看体验课的价格。比如,如果体验课的价格是100元,提成比例为20%,那么提成金额就是20元。如果招到10个体验课学生,那么提成总额就是200元。
舞蹈培训一对一课程应该可以给老师提成是:一对一辅导,先核算成本+30%盈利作为基础,剩下的给老师提成。
分成如下:一对一辅导老师与机构一般7分成,老师7成。
%。新东方考研一对一有多种类型的课程,新东方考研一对一专业课酬高500元,培训老师可以分到30%,分为标准冲刺一对一,自由定制一对一对一择校以及一对一考研备考计划。
家教老师就给他百分之七十左右就好了,如果你要激励他上好家教的质量的话,你就得有和他以后续继续合作的事情,至少让他看到这样的机会,不然一次合作也看不出好坏,而且多和家长联系,了解他的工作状况。
教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。
以广州为例,工作1~3年的早教老师的薪资水平在6~8k之间,担任部门主管后的工资在7~9k之间,五险一金,周末双休, 80%以上的机构包食宿及各类补助,并提供长期定时的员工培训,工作稳定薪资高,有充足的休息时间陪伴家人。
培训机构老师薪酬制度:待遇包括:基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。基本工资:专职教师基本工资1200元/月。全勤奖:50元/月 当月满勤可发、迟到或请假均不发 。
刚开始时,一般月收入大概在5000-10000之间,坚持一段时间,积累一定经验之后,很大一部分的收入都会有五位数。一些舞蹈机构按课时支付,一些以基本工资+绩效的形式支付。
1、上门辅导家教收费标准的解答如下:课外辅导遍布大小城市,在一线城市中,一对一辅导的价格不会少于300元每小时,普遍高于500元每小时,在三线城市至少也在100元左右每小时,基本都会在100至200之间。
2、家教收费标准一对一为:标准级别老师费用:100-150元;中级级别老师费用:150-200元;优级级别老师费用:200-250元等。个性化教学:家教一对一的最大优势是能够为每个学生提供个性化的教学。
3、大学生一对一家教辅导70-150元/小时,在职老师150-400元/小时。其他地区可能有一些偏差,各地经济条件不同,家教的费用也会有所不同。请大学生的话:小学每小时60元左右,初中每小时70元左右,高中每小时80-100元左右。
4、大学生一对一家教收费标准:一般50到150元每小时。按小时算的,大学生一对一家教费用一般50到150元每小时,比较出名的家教老师的费用,上千元每小时的也有。
5、一对一辅导收费标准一般在100到500左右。如果是大学生进行家教,一般辅导一个小时会在100块钱左右。
6、按小时计算,大学生一对一辅导费用一般在50-150元/小时。一般来说,补习班一对一的辅导价格一般在每小时200元到500元之间,而大学生辅导的价格在每小时50元到150元之间。
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