艺术培训机构教学管理制度-艺术培训机构教学管理制度范文

本文目录一览：

• 1、辅导班怎么给老师制定奖金发放制度和日常管理制度
• 2、培训机构管理制度
• 3、如何开设一家幼儿美术辅导班?

辅导班怎么给老师制定奖金发放制度和日常管理制度

1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的O遗漏。所有培训任课教师要严格按照排课表上课。

2、每天按时完成作业的加一颗星。作业书写整洁加一颗星，得到老师鼓励性评语的加一颗星。积极主动帮助学习有困难的同学学习的加一颗星。上课认真听讲，积极动脑筋，大胆发言，声音响亮的加一颗星。

3、教师有权力并有义务督促学生按时上课，并遵守课堂纪律。依据教学部抽查的各班学生月平均出勤率，出勤率低于80%班级的任课教师将会被学校警告；警告后仍无法提高班级出勤率的教师，将由学校视具体情况做出相应处理。

4、教师管理制度 加强师德建设。教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表；认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动；尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益。

5、领导机构 学校成立绩效工资分配工作领导小组，小组成员由校领导、中层干部、工会及其他教师代表组成，负责对教师工作量、管理岗位职责、工作业绩的考核，以及绩效工资的分配、发放、解释等方面的工作，确保绩效工资公平、公正地发放。

培训机构管理制度

规范的校外培训机构管理制度需要有一个明确的组织架构，每个成员的职责应该清晰，并且需要对他们的履职进行周期性考核。人数庞大的机构可以设立指定的人员来负责监管和运营管理，确保整个机构的管理效率和准确性。

建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标和当前不一样培训严禁超标和当前不一样培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。

培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。

首要，没有规矩不成方圆，要有自己公司的规章制度主要包括：考勤的规定。员工外出的规定。员工请假轮休的规定。办公的行为准则。第二，奖惩制度。

培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的O遗漏。

学校及其教育机构中的管理人员实行组织架构、职责分工、岗位职责与权限、内部沟通与协调、绩效考核、培训与发展等制度。

如何开设一家幼儿美术辅导班?

开个美术培训班需要手续如下：到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办。

开设美术班需要先注册个体工商户，可以前往当地工商行政管理部门办理。注册时需要提供个人身份证明、经营场所租赁合同、个人银行开户许可证明等材料，支付相应的注册费用。

美术培训机构需要资质如下：民办学校办学许可证（当地教育局申请）；职业资格证书（入职的时候可以要求老师提供）；个人卫生许可证（在当地卫生行政部门办理）；安全证书（消防局办理）；营业执照（当地工商局办理注册）。